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Les cotisations dues à la CNSS sont assises sur l’ensemble des rémunérations perçues par les bénéficiaires du régime de sécurité sociale, y compris les indemnités, primes, gratifications et tout autre avantage en argent ou en nature, ainsi que toutes sommes perçues directement ou par l’entremise d’un tiers, à titre de pourboire Le montant de la pension minimale est de mille dirhams par mois.Il leur assure une protection contre les risques de suppression de revenus en cas de maladie, de maternité, d’invalidité ou de vieillesse.Pour bénéficier de ce régime, le travailleur tunisien à l’étranger est tenu de : Pour inscrire les membres de sa famille, le travailleur tunisien à l’étranger doit déposer, auprès de l’un des bureaux régionaux et locaux de la Caisse Nationale, un extrait d’acte de naissance datant de moins de 3 mois de son conjoint et de chaque enfant à sa charge. Les prestations communes aux trois filières sont les hospitalisations dans le secteur public et les établissements conventionnés, ainsi que les dialyses, appareillages, lithotripsie, greffes,…Les entreprises doivent souscrire une police d'assurances pour le compte de leurs employés auprès d'une Société d'Assurance et de Réassurances.Le régime marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé.Il leur sert des allocations familiales et fait bénéficier leurs ayants droit d’une pension de survivants et d’une allocation de décès.Ces caisses offrent des prestations sociales à leurs affiliés sauf dans le domaine de la couverture sanitaire (assurance maladie, maternité, accidents du travail et maladies professionnelles).Depuis novembre 2002, l'assurance accident du travail-maladies professionnelles est obligatoire pour tous.Le montant de la pension correspond à 50 % du salaire mensuel plafonné (à six mille dirhams) si vous totalisez au moins 3240 jours de cotisation.


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